Stellenausschreibung

Als integrierter Photonik-Konzern ist Jenoptik in den drei Segmenten Optics & Life Science, Mobility und Defense & Civil Systems aktiv. Zu den Kunden weltweit gehören vor allem Unternehmen der Halbleiterausrüstungsindustrie, der Automobil- und Automobilzulieferindustrie, der Medizintechnik, der Sicherheits- und Wehrtechnik sowie der Luftfahrtindustrie.

Der Hauptsitz des Konzerns ist in Jena (Thüringen). Neben mehreren großen Standorten in Deutschland ist Jenoptik in über 80 Ländern weltweit präsent, zum Beispiel mit Produktions- und Montagestandorten in den USA, Frankreich, Großbritannien, China und in der Schweiz. Darüber hinaus ist der Konzern mit Tochtergesellschaften in Australien, Brasilien, Indien, Japan, Malaysia, Mexiko, den Niederlanden, Singapur, Südkorea und Tschechien vertreten.



Die JENOPTIK AG ist an der Deutschen Börse in Frankfurt notiert und wird im TecDax geführt. Jenoptik hat über 3.600 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von rund 750 Mio. Euro.

Wir suchen Sie an unserem Standort in Jena als

Assistant (m/w) HR Business Partner

(Kennziffer: 2637)

Ihre Aufgaben:

- enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner im strategischen und operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen
- effektiver Einsatz aller entsprechenden HR-Instrumente, Methoden, Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Competence
- stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme
- aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten sowie selbständige Übernahme kleinerer Projekte
- selbständige Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, vor allem mit Auslandsgesellschaften und Führungskräften

Wir erwarten von Ihnen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
- erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- eine hohe IT-Affinität sowie profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint)
- ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR Arbeit
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



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Für eventuelle Fragen stehen wir Ihnen sehr gern zur Verfügung.

Sandra Jobst

Tel. +49 3641 65-2192




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