Jenoptik
Ausbildung Dame
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Jenoptik ist ein globales Photonik-Unternehmen. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts.

Die JENOPTIK AG übernimmt als Corporate Center die strategische Unternehmenssteuerung. Wir arbeiten gemeinsam als engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei uns finden Sie eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Wir schaffen Perspektiven bereits bei der Gestaltung des individuellen Einarbeitungsprogrammes, welches durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte unterstützt wird. Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten sind für uns genauso selbstverständlich wie gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung suchen wir Kollegen (m/w), die mit Begeisterung gemeinsam zu unserem Erfolg beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft nachhaltig mit.


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Wir suchen Sie an unserem Standort in Jena als

Trainee (m/w) HR Projects

(Kennziffer: 2637)

Ihre Aufgaben:

- enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner im strategischen und operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen
- effektiver Einsatz aller entsprechenden HR-Instrumente, Methoden, Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Competence
- stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme
- aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten sowie selbständige Übernahme kleinerer Projekte
- selbständige Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, vor allem mit Auslandsgesellschaften und Führungskräften

Ihre Qualifikationen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
- erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- eine hohe IT-Affinität sowie profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint)
- ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigenständigkeit sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR Arbeit
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Folgen Sie dazu bitte oben stehendem Link "Jetzt online bewerben." Vielen Dank!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für eventuelle Fragen stehen wir Ihnen sehr gern zur Verfügung.

Sandra Jobst

Tel. +49 3641 65-2192

 

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